FÁBRICA del ENTUSIASMO

(EMPRESAS y ORGANIZACIONES)

Descarga
ARCHIVO DE PRUEBA. NO VALIDO. PORTFOLIO
manual de ejercicios de psicologia posit
Documento Adobe Acrobat 1.1 MB


DEFINICIÓN...

Iniciativa profesional para desarrollar actividades de dinamización, motivación o distensión en

EMPRESAS Y ORGANIZACIONES,

que tengan sensibilidad y crean en los beneficios de buscar el bienestar y la felicidad de sus empleados, socios y responsables, y busquen desarrollar proyectos o acciones para conseguirlo. 

 

Un nuevo concepto: 

"TEAM BUILDING from HAPPINESS"

(Construcción y cohesión de equipos desde la felicidad) Actividades de carácter grupal, participativo y lúdico, destinadas a motivar, cohesionar y crear buen ambiente, activando el Buen Humor y las emociones positivas entre integrantes de grupos y equipos de trabajo  



OFERTA...


DESTINATARI@S...

Profesional:

· Aún teniendo su vida estabilizada o resuelta, a nivel económico o familiar, notan que algo no va bien, se sienten insatisfechas, frustradas, amargadas, rabiosas o con sensación de fracaso.

· Pretenden dejar de pertenecer a la generación "IN", personas insatisfechas, inseguras, inestables, intranquilas, infelices e ineficientes 

· A pesar de ser personas experimentadas, aún tienen miedo a salir de la "Zona de Confort

· Buscan el éxito, el reconocimiento y el respeto, pero también necesitan sentirse valorados, motivados y en un ambiente agradable y eficiente, para desarrollar su labor profesional  

· Han decidido incorporar el Buen Humor, la simpatía y el optimismo en sus relaciones laborales y en su universo profesional

INICIALES (RESPONSABLES)... 

  • Directores de Recursos Humanos (RR.HH.)  
  • Responsables de programas formativos y actividades complementarias en empresas
  • Jefes o responsables de equipo, área o sección
  • Etc.

Características...

Se trata de personas que...

- Tienen la responsabilidad de alcanzar objetivos profesionales de funcionamiento, eficiencia y rentabilidad en su empresa

- Consideran importante que las personas bajo su responsabilidad trabajen en un entorno emocional cordial, agradable, positivo y motivador.

- Mejoran el lo posible la comunicación y las relaciones personales entre sus subordinados y colaboradores

—o—o—o—o—

FINALES...(¿CINCUENTADORES?)

Integrantes de equipos y colectivos en empresas y organizaciones profesionales, que se acercan a la cincuentena, que necesitan motivarse, vencer sus miedos y emociones negativas o recargarse de energía y entusiasmo para afrontar las dificultades y retos y reencontrarse con el bienestar, la ilusión, el disfrute y la felicidad en su trabajo 

    • Responsables de ... 

    • Responsables de ...

Se trata de personas que...

Se acercan a la cincuentena, que necesitan motivarse, vencer sus miedos y emociones negativas o recargarse de energía y entusiasmo para afrontar las dificultades y retos y reencontrarse con el bienestar, la ilusión, el disfrute y la felicidad en su trabajo 

—o—o—o—o—

INTERMEDIARIOS...

—o—o—o—o—