QUÉ ES...

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DEFINICIÓN...

El Optimista Provocador es un profesional de la animación, con una oferta simultánea de OCIO, MOTIVACIÓN y DESARROLLO PERSONAL, para grupos y equipos de personas en empresas, organizaciones y colectivos

 

El Optimista Provocador ha diseñado umétodo y una batería de actividades para activar y entrenar el Buen Humor en  personas que se acercan o pasan de 50 años de edad, que se encuentran en un momento de crisis personal o profesional, se sienten bloqueados y desbordados por emociones y acontecimientos que no controlan y están decididas a cambiar sus vidas o aumentar su nivel de disfrute y felicidad.

 

facilidad   desbordad

 

El propósito es animar, motivar, divertir y ayudar en el crecimiento y la conexión entre personas, en el ámbito individual, social y profesional.

 

Es un profesional de la Animación con una propuesta simultánea de DIVERSIÓNMOTIVACIÓN DESARROLLO PERSONAL  para  "CINCUENTESCENTES", personas que se acercan o pasan de 50 AÑOS y que se encuentran desbordadas o  bloqueadas en un momento de crisis personal o profesional y están decididas a cambiar sus vidas, desde tres ámbitos o dimensiones:  

 

MI MISIÓN... Es darte las herramientas y trazar el plan de ruta y las acciones específicas para CONSEGUIR QUE...

 

 

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OFERTA (Qué)...

Qué es lo que ofrece El Optimista Provocador:

 

A) El Método "BUEN HUMOR ACTIVO", para despertar, entrenar y desarrollar el Buen Humor y ayudar a gestionar las emociones. 

B) Un conjunto de actividades grupales participativas, clasificadas en tres tipos, dependiendo del ámbito de aplicación y los objetivos a conseguir: 

JUEGOS CON SENTIDO

EMPRESAS-ORGANIZACIONES

Juegos grupales para motivar,      cohesionar y crear buen ambiente en equipos de trabajo

ESPECTÁCULOS PARTICIPATIVOS

PARTICULARES-LOCALES DE OCIO

Espectáculos participativos para la

diversión, conexión y crecimiento personal en ámbitos de ocio

TALLERES del BUEN HUMOR

FORMACIÓN-DESARROLLO PERSONAL

Talleres prácticos para el

entrenamiento de emociones positivas en ámbitos formativos 



OBJETIVOS GENERALES (Para Qué)...

El objetivo básico de este proyecto es ayudar a las personas a aumentar su FELICIDAD y BIENESTAR en tres ámbitos  dimensiones: Personal, Social y Profesional, a través de... 

· La gestión de Emociones

· El entrenamiento del Buen Humor

· La Diversión y el Disfrute

· La motivación para la acción

· La conexión con otras personas


DESTINATARI@S (Para Quién)...

Aunque esta iniciativa puede interesar a personas de cualquier edad que deseen mejorar su estado de ánimo y su bienestar o  crecer a nivel personal, existe un "público Objetivo" para el que está especialmente diseñada....

 

"CINCUENTESCENTES"

 

Se trata de personas que tienen los siguientes "síntomas": 

 

1... Se auto-definen como Jóvenes Maduras y Conscientes, porque se acercan o pasan de 50 años de edad, pero mantienen un espíritu enérgico, una actitud abierta y el empeño en crecer y mejorar sus vidas. 

2... Pasan por una crisis personal o profesional, que les ha llevado a buscar un cambiore-definir sus prioridades y aprovechar mejor el tiempo.

3... En ocasiones, se sienten desbordadas o bloqueadas por los acontecimientos y las emociones que les acompañan 

4... Intuyen que pueden llegar a los 100 años, por ello han decidido cuidar su cuerpo, su mente y su alma

5... Aunque a veces gustan de recordar el pasado, como los amores, la pandilla, la universidad, el primer trabajo o la música  de los 80´s, están enfocadas hacia el futuro y les entusiasma viajar, aprender, experimentar, conocer personas y, sobre todo, marcarse nuevas metas.

6... Continúan en la búsqueda de un sentido, un propósito, una misión en la vida, y se atreven a poner en marcha nuevos o viejos proyectos personales y profesionales.

7... Aunque son conscientes de los problemas y desgracias que les rodean, han decidido darse permiso para disfrutar y pelear por su bienestar, sin que sea impedimento tener pareja, hijos o padres a su cargo.

 

ersonas que se acercan o pasan de 50 años de edad, que se encuentran en un momento de crisis personal o profesional, se sienten bloqueados y desbordados por emociones y acontecimientos que no controlan y están decididas a cambiar sus vidas o aumentar su nivel de disfrute y felicidad.

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INTERMEDIARIOS...

    • Responsables de empresas de Recursos Humanos (RR.HH.)  

    • Responsables de empresas de Consultoría o Formación

    • Organizadores de congresos y eventos
    • Et

En ocasiones, pueden tener otros "síntomas", que corresponden a tres ámbitos o dimensiones...

Personal:

· Conviven con sus retos emocionales o  E.D.A.D.E.S. (Estrés, Dolor-culpa-arrepentimiento, Apatía-aburrimiento  Depresión, Enfado-rabia-mal humor y Soledad).

· Su vida está "patas arriba", inmersa en inestabilidad, desconcierto, desorden e incertidumbre, por ello, se mantienen vigilantes, en "stand-by", esperando acontecimientos

· Llevan las "mochilas" sobrecargadas de problemas, responsabilidades, tareas y cuestiones pendientes.

· Valoran su libertad e independencia, por encima de las comodidades y de cualquier chantaje emocional  

· Han decidido actuar, moverse y recuperar el Buen Humor, el Optimismo y la Alegría.  

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Social:

· Empiezan a ser conscientes de que la vida se pasa  han dedicado mucho tiempo y energía a resolver la vida de los demás (parejas, hijos, familiares, etc) y poco a sí mismas.

· Son conscientes de su soledad o de sus relaciones sociales  débiles o inexistentes, a consecuencia de la escasez de tiempo libre, el exceso de miedo o la falta de entrenamiento de   habilidades de comunicación 

· Han decidido cuidarse y arreglarse un poco y salir en busca del amor, la amistad, el afecto, la conexión y el contacto con otras personas

 

 

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Profesional:

· Aún teniendo su vida estabilizada o resuelta, a nivel económico o familiar, notan que algo no va bien, se sienten insatisfechas, frustradas, amargadas, rabiosas o con sensación de fracaso.

· Pretenden dejar de pertenecer a la generación "IN", personas insatisfechas, inseguras, inestables, intranquilas, infelices e ineficientes 

· A pesar de ser personas experimentadas, aún tienen miedo a salir de la "Zona de Confort

· Buscan el éxito, el reconocimiento y el respeto, pero también necesitan sentirse valorados, motivados y en un ambiente agradable y eficiente, para desarrollar su labor profesional  

· Han decidido incorporar el Buen Humor, la simpatía y el optimismo en sus relaciones laborales y en su universo profesional

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EL MÉTODO (Cómo)...

BUEN HUMOR ACTIVO:

Método para experimentar emociones positivas, despertar la consciencia, proponer nuevos habitos y transmitir contenidos y conocimientos prácticos que ayuden a las personas a desarrollar el Buen Humor, la alegría y el disfrutea través de la  motivación individual, la interacción grupal, la ambientación escénica y la expresión de emociones  

Lo definen 8 características:

· PARTICIPATIVO: con implicación directa y colaborativa de l@s destinatari@s

· LÚDICO: inspirado en el juego grupal, como elemento de dinamización, diversión y aprendizaje

· ACTIVO: enfocado a la acción, a través de la motivación y el movimiento 

· CLOWNESCO: con la filosofía del payaso (atención, apertura, sensibilidad, espontaneidad, entusiasmo, aventura, juego)

· ÉPICO: contando historias de héroes sencillos, que transmiten con fantasía valores positivos y actitudes estimulantes 

· RISOTERAPÉUTICO: con la energía terapéutica de la Risa, el Buen Humor y el optimismo

· EMOTIVO: despertando y expresando las emociones 

· Activando los SENTIDOS y las actitudes positivas:

1.- Vista............ Atención.

2.- Oído............ Escucha activa

3.- Olfato.......... Sutileza

4.- Gusto.......... Disfrute

5.- Tacto........... Sensibilidad (*) 

6.- Sexto........... Intuición

7.- Humor......... Simpatía

8.- Común........ Lógica

9.- De la vida.... Consciencia-propósito


LOS RECURSOS (Con Qué)...

PARA LA ACCIÓN:

- Juegos de movimiento para despertarse y conectarse

- Danzas y ritmos para coordinar y cooperar.

- Personajes y disfraces para ambientar

- Artilugios, accesorios y aparatos varios para imaginar

PARA LA REFLEXIÓN:

Historias, relatos y cuentos con mensaje motivador para ayudar a pensar, sentir y actuar. 

Asambleas para la puesta en común, el análisis y la evaluación

PARA LA EMOCIÓN:

Música para despertar emociones

- Ejercicios de Risoterapia para levantar el ánimo

Técnicas de contacto para el acercamiento y la conexión.

- Técnicas de relajación y visualización

- "Desparrames" y descargas emocionales

Técnicas de animación, para la expresión, la desinhibición, el aprendizaje y la concienciación. 


FUNDAMENTOS (Por qué)...

¿Qué tiene esta idea de especial? ¿Qué la hace diferente?..